Elsa TUFFA

Psychosociologue

Cursus

  • Chercheur en psychosociologie (Doctorat de sociologie soutenu le 5 février 2016 à l’université de Paris 7 sur la transformation des processus d’affiliation des cadres à leurs organisations en temps de crise institutionnelle)

  • Intervenant Psychosociologue (Master 2 professionnel 2010 en psychosociologie et sociologie clinique à l’université de Paris 7)

  • Ingénieur (ENSTA 1999) – Manager (MBA Collège des ingénieurs 2000) en activité dans l’industrie automobile pendant huit ans@

Intervention récentes

  • Anime des groupes d’analyse de pratique auprès de professionnels du secteur sanitaire et social
  • Intervient dans des grandes organisations industrielles ou des associations du secteur sanitaire et social sur des équipes en crise dans des contextes de fortes réorganisations sous formes de recherche-action, de régulation d’équipe ou de régulation institutionnelle
  • Anime dans des institutions de formation professionnelle des ateliers autour des représentations des étudiants de leur futur métier et autour de l’exploration des composantes psychosociologiques qui sous-tendent l’orientation professionnelle
  • Accompagne une entreprise industrielle autour de la mise en place d’une organisation de télétravail : penser l’activité
  • Accompagne des professionnels dans un travail de réflexivité sur leurs postures et leurs pratiques dans des séances individuels de supervision

Responsabilités d’enseignements

  • Cours de sociologie des organisations (Master 1 ESCP Europe)
  • Séminaire de méthodologie de recherche en sciences humaines et sociales (Master 2 Université Paris 7 et ESCP Europe)
  • Cours « L’intervention psychosociologique dans les métiers du conseil » (Master 2 ESCP Europe)
  • Cours « L’entretien semi-directif de type compréhensif » (IRTS-Neuilly sur marne)
  • Cours « Des enjeux psychiques du travail aux risques psychosociaux » (Institut Mines Télécom Atlantique)
  • Coach dans un jeu d’entreprise (Centrale Paris)

Axes de recherche

  • Recherche doctorale soutenue sur la transformation des processus d’affiliation des ingénieurs à leur entreprise (Laboratoire de Changement Social et Politique, université Paris 7).

  • Recherche (avec l’ESCP-Europe), commanditée par une entreprise industrielle, autour des représentations et des transformations induites par la mise en œuvre d’un accord social de télétravail.

  • Conception, en association avec d’autres psychosociologues, d’un dispositif autour de l’exploration des rapports du sujet aux féminins/masculins.

  • Investigation des dispositifs d’exploration du rapport des organisations à l’altérité (sexuelle, générationnelle, culturelle) interne et externe.

Autres associations d’appartenance

Chercheuse associée au Laboratoire de Changement Social et Politique de l’université Paris7-Denis Diderot

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